Bảng xếp hạng ngày nghỉ toàn cầu: Việt Nam đang đứng ở đâu?

Bảng xếp hạng ngày nghỉ: Nước nào được nghỉ nhiều nhất?

Biểu đồ thống kê mới nhất từ tổ chức resume.io vào tháng 3/2023 đã cho thấy ngay "nhà vô địch" ngày lễ là Iran với 53 ngày nghỉ trong năm, bao gồm cả ngày phép và ngày lễ hội và chưa bao gồm những ngày nghỉ cuối tuần.

Điều này tương đương với việc mỗi tuần, ngoài thứ 7 và Chủ nhật ra thì dường như người dân Iran còn được nghỉ thêm 1 ngày nữa.

Ngoài ra, các quốc gia thuộc top 10 nước có nhiều ngày nghỉ đều có từ 42 ngày "xả hơi" trở lên (tính trong một năm). Đáng lưu ý là Nhật Bản, mặc dù nổi tiếng với nhiều ngày nghỉ, cũng chưa "xi nhê" với danh sách này, vì Nhật Bản chỉ có 26 ngày nghỉ trong năm.

Bảng 10 nước nghỉ nhiều nhất và 10 nước nghỉ ít nhất

Trái ngược với Iran, nước có ngày nghỉ ít nhất là Micronesia - một quốc đảo nằm ở Thái Bình Dương - chỉ với 9 ngày nghỉ trong năm. Đồng hạng 2 từ dưới đếm lên là Hoa kỳ và Nauru với 10 ngày nghỉ, còn Trung Quốc xếp vị trí thứ 190/197 với chỉ 17 ngày nghỉ.

Ở Việt Nam, con số tổng cộng là 23 ngày nghỉ (gồm 12 ngày nghỉ phép và 11 ngày nghỉ lễ) - thuộc nhóm giữa của bảng xếp hạng.

Bảng xếp hạng nghỉ phép: Chính sách khác nhau như thế nào?

Ngày nghỉ phép được xem như là chính sách của chính phủ trong việc giúp người lao động cân bằng công việc với các mục tiêu khác trong cuộc sống. Ở Việt Nam, trung bình chúng ta nhận được 1 ngày nghỉ phép (có lương) mỗi tháng. Như vậy, tổng cộng mỗi người có 12 ngày nghỉ phép mỗi năm.

Vậy con số này ở các nước khác như thế nào?

"30 ngày hào phóng" là con số mà 22 quốc gia cấp phép cho người dân được nghỉ ngơi mà vẫn được hưởng lương - đây là con số nhiều nhất trên thế giới - và trong đó có 10 quốc gia thuộc châu Phi. Điều này bắt nguồn từ phong trào "4 tuần nghỉ phép" năm 1970 tại Úc và sau đó lan ra toàn thế giới (3).

Tuy nhiên, số ngày nghỉ có lương ở một số nơi sẽ phụ thuộc vào thời hạn làm việc của nhân viên, chẳng hạn như người có thâm niên làm việc càng lâu thì càng được nghỉ nhiều hơn. Hơn thế nữa, không phải tất cả các quốc gia đều có mức nghỉ phép tối thiểu giống nhau.

Nhưng "tệ" nhất phải kể đến Hoa Kỳ, Nauru, Micronesia và Kiribati, vì những nước này đều không thông qua quy định này. Việc nghỉ phép có lương ở Hoa Kỳ là... tùy theo quyết định của cơ quan sử dụng lao động.

Bảng xếp hạng ngày nghỉ lễ: Nước nào được nghỉ lễ nhiều nhất

Khác với ngày nghỉ phép, ngày nghỉ lễ phản ánh phần nào đời sống tinh thần của người dân đất nước đó. Đây là dịp để các quốc gia tôn vinh những giá trị lịch sử, văn hóa và tôn giáo của họ.

Và dẫn đầu danh sách này một lần nữa lại là Iran. Lý do là bởi chính phủ Iran dành rất nhiều thời gian để kỷ niệm ngày Cách mạng Hồi giáo - với tổng thời gian lên đến 27 ngày - tương đương với một tháng lễ hội. Đáng chú ý là số ngày nghỉ lễ của "người hàng xóm" Campuchia và Myanmar - quốc gia có hơn 90% dân số theo đạo Phật - cũng khá cao, lần lượt ở vị trí thứ 4 và thứ 6, với 21 và 20 ngày.

Ở Việt Nam, trong năm 2023, chúng ta có 11 ngày nghỉ lễ có lương, bao gồm dịp Quốc Khánh 2/9 (2 ngày), giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, Tết Dương lịch (2 ngày) và Tết Nguyên Đán (5 ngày).

Số ngày nghỉ có phản ánh được mức độ an sinh xã hội không?

Câu trả lời là "có, nhưng chỉ một phần".

Bởi lẽ, như đã thống kê, những ngày nghỉ có lương bao gồm ngày nghỉ phép và nghỉ lễ. Điều này vừa cho thấy được chính sách của nhà nước, lẫn mức độ tôn vinh những giá trị văn hóa đa dạng của quốc gia đó. Các quốc gia thường xuyên thiết lập những chuẩn mực về ngày nghỉ có lương để đảm bảo rằng người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và duy trì sức khỏe tốt.

Ngoài chính sách nghỉ có lương, nhiều quốc gia cũng có các chính sách hỗ trợ cho người lao động trong các trường hợp như sau:

• Nghỉ phép thai sản (maternity leave)
• Nghỉ phép cho việc chăm sóc con nhỏ (parental leave)
• Nghỉ phép chăm sóc gia đình (family care leave)
• Nghỉ phép cho sự kiện gia đình (family events leave)

Đây đều là những biện pháp hỗ trợ chăm sóc gia đình và thúc đẩy sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

Trong thời gian gần đây, ở một số nơi trên thế giới như Hoa Kỳ đang giảm thiểu số ngày nghỉ của người dân lại. Theo một cuộc khảo sát vào năm 2022, chỉ 35% tổ chức của Hoa Kỳ cung cấp chế độ nghỉ thai sản có lương - một mức giảm đáng kinh ngạc so với con số 53% vào năm 2020. Đối với chế độ nghỉ chăm sóc con nhỏ, tỷ lệ này giảm từ 44% xuống 27% xét trong cùng quãng thời gian (5).

Điều này dẫn đến hệ quả là có nhiều lời kêu gọi đấu tranh cho quyền an sinh xã hội, cũng như xuất hiện thêm nhiều các cuộc đình công ở đất nước có nền kinh tế lớn nhất thế giới này.